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许多创业伙伴在加入团队之初就获得了公司的股权,但在两个月前就离开了,带着股权离开了。因此,在分配股权时,需要确定股权回购制度。比如约定共同创...
遵守股权分配的三大原则,分别是:股东于资源层面的贡献、股东于公司治理层面的把控以及公司未来的融资造血空间。公司法的自治空间是相当宽广的,创业...
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遵守股权分配的三大原则,分别是:股东于资源层面的贡献、股东于公司治理层面的把控以及公司未来的融资造血空间。公司法的自治空间是相当宽广的,创业者要充分运用股东的章程自治权,建立适合自己的股权分配和动态调整方案。
股权分配方法/步骤: 1.确定股权回购制度 分配股权之初就要确定股权回购制度,比如约定共同创业不足三个月而离开,股权无效,共同创业一年,进行有价回购,具体细节需针对公司的架构决定等。 2.设定股权池 设定一个合理的股权池,对于公司人才的吸引,后期的融资操作,对于贡献较大的员工进行奖励回馈,也具有重大作用。 3.融资股权稀释 如果团队比较幸运,得到了资本的青睐,获得融资,在融资方案最终敲定之前,一定要将相关股权稀释、融资文件给独立专业的律师审定,确保不被坑。 4.尽量由一人保持绝对的控股权 保持绝对的控股权,掌舵团队的绝对发展方向,对于团队执行力的提高、商业模式的明确,以及团队治理、融资具有重要作用,这个比例一般是百分之六十以上的股权。
考虑这几个因素: 1、市场经济,也是资本经济,怎样出资,要看个人经济实力和意愿。 2、谁投得钱多,谁分配的多,这是最大的公平。 3、处理好股东利益和管理者利益的关系。股东利益可以按照投资比例确定,而管理者的利益则依照能者多劳的原则确定,这两者是不矛盾的,关键是要提前说说明白,这在公司法上叫做制定公司章程。
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