劳动教养的废除有哪些

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• 问哪些情况下适用劳动教养，适用劳动教养的对象有哪些
  

  哪些情况适用劳动教养，根据《关于劳动教养问题的决定》规定，对下列几种人应当加以收容实行劳动教养： (一)罪行轻微、不够刑事处分的反革命分子、反党反社会主义分子； (二)结伙杀人、抢劫、强奸、放火等犯罪团伙中，不够刑事处分的； (三)有流氓、卖淫、盗窃、诈骗等违法犯罪行为。屡教不改，不够刑事处分的； (四)聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安。不够刑事处分的； (五)有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，而又不断无理取闹，扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序，妨碍公务，不听劝告和制止的； (六)教唆他人违法犯罪，不够刑事处分的。

• 问劳动教养人员在劳动教养期间有哪些表现形式
  

  劳动教养没有假释放这一说法，但 第五十七条劳动教养人员在劳动教养期间有下列表现之一的,分别给予表扬、记功、物质奖、减期或提前解除劳动教养等奖励: (一)一贯遵守纪律,努力学习,积极劳动,对所犯罪错确有悔改表现的; (二)一贯努力改造,并帮助他人改造有显著成效的; (三)揭发和制止他人的违法犯罪行为,经查明属实的; (四)在抢救国家财产,消除灾害、事故中有贡献的; (五)经常完成或超额完成生产任务的; (六)厉行节约,爱护公物有显著成绩的; (七)在生产技术上有革新或发明创造的; (八)有其他有利于国家和人民的突出事迹的。 提前解除劳动教养,一般不超过原劳动教养期限的二分之一。

• 问劳动教养试行办法有哪些
  

  《劳动教养试行办法》 第十条对下列几种人收容劳动教养； （一）罪行轻微、不够刑事处分的反革命分子、反党反社会主义分子； （二）结伙杀人、抢劫、强奸、放火等犯罪团伙中，不够刑事处分的； （三）有流氓、卖淫、盗窃、诈骗等违法犯罪行为。屡教不改，不够刑事处分的； （四）聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安。不够刑事处分的； （五）有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，而又不断无理取闹，扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序，妨碍公务，不听劝告和制止的； （六）教唆他人违法犯罪，不够刑事处分的。

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