因工死亡的情形有哪些

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• 问受罪人因此死亡的具体情形有哪些？
  

  结果加重犯通常是依据分则条文规定确定的，即是法定的。 刑法第二百六十一条对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 从法条上来看，不存在结果加重的规定。当然，这要注意区分遗弃罪与故意伤害罪、故意杀人罪，造成重伤、死亡的，不一定是故意伤害、杀人，也有可能是清洁恶劣的情况。应从行为人的主观及客观方面来分析。

• 问属于工伤死亡的情形有哪些
  

  具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡的等。 《工伤保险条例》第十四条 《工伤保险条例》第十五条

• 问工伤职工的死亡赔偿有哪些情形
  

  项目包括： （1）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）供养亲属：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； （3）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

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