受罪人因此死亡的具体情形有哪些？-法师兄

结果加重犯通常是依据分则条文规定确定的，即是法定的。刑法第二百六十一条对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。从法条上来看，不存在结果加重的规定。当然，这要注意区分遗弃罪与故意伤害罪、故意杀人罪，造成重伤、死亡的，不一定是故意伤害、杀人，也有可能是清洁恶劣的情况。应从行为人的主观及客观方面来分析。

答

劳动者因工死亡属于工亡，是工伤范畴。那么，因工死亡的情形有哪些？工伤又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的...

答

(一)因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 (二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。 (三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 (四)因工致残被...

1、客观上必须发生致他人死亡的实际后果。这是过失致人死亡罪成立的前提。 2、行为人必须实施过失致人死亡的行为。在这里，行为人的行为可能是有意识的，或者说是故意的，但对致使他人死亡结果发生是没有预见的，是过失。过失致人死亡罪属结果犯，行为的故意并不影响其对结果的过失。这点同有意识地实施故意剥夺他人生命行为的故意杀人罪不同。过失致人死亡行为可以分为作为的过失致人亡行为和不作为的过失致人死亡行为两种情况。 3、从行为人的过失行为与被害人死亡的结果之间必须具有间接的因果关系，即被害人死亡是由于行为人的行为造成的。这里死亡包括当场死亡和因伤势过重或者当时没有救活的条件经抢救而死亡。否则行为人不应承担过失致人死亡罪的刑事责任。如果行为人的过失行为致人重伤，但由于其他人为因素的介入(如医师未予积极抢救或伤口处理不好而感染)致使被害人死亡的，只应追究行为人过失重伤罪的刑事责任。

非因工死亡待遇有（各地政策不一，以当地规定为准）： (1)丧葬费本企业职工平均工资X个月。 (2)一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 (3)供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地规定执行。

构成放火罪的情形有：放火罪是指故意放火焚烧公私财产，危害公共安全的行为。我国刑法规定，放火罪是危害公共安全罪的具体罪名之一，是指故意放火焚烧公私财产，危害公共安全的行为。放火罪是一种故意犯罪，其侵犯的对象是公共安全，即大多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。放火危害公共安全一般包括三种情况：1。危及大多数不特定人群的生命和健康安全；2、危及重大公私财产的安全；3、它不仅危及大多数不特定人群的生命，而且危及重大公私财产的安全。《中华人民共和国刑法》第一百一十四条第一百一十五条。