工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
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以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
抢救48小时内死亡属于工伤吗,哪些情形属于工伤
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看情况。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
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哪些情形属于包庇罪
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属于民办学校应当终止的情形有哪些
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抢救48小时内死亡属于工伤吗,哪些情形属于工伤
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看情况。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
哪些情况属于工伤视同工伤的情形有什么
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工伤的情形:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
工伤认定属于哪些情形
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
不明白,就问一问
属于工伤死亡的情形有哪些,律师怎么看
不能判处死刑的情形有哪些
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哪些情况属于变相的辞退员工
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建筑工程可以分包的情形有哪些
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哪些情形属于,不属于工伤的情况有哪些?
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一、哪些情形属于工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
哪些情形属于因工死亡,因工死亡的赔偿标准是怎样的?
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一、哪些情形属于因工死亡自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡,包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是,但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。因工死亡包括以下情况:(一)...
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属于工伤的情形不属于工伤
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不属于工伤的情形如下:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。应当认定为工伤的情形如...
哪些情形属于工伤,有没有相关规定
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1、依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。 2、条例...
有几种情形是属于工伤的
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工伤保险条例规定有7种情形属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工...
批准逮捕的情形有哪些
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抽逃出资的情形有哪些
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2022年有哪些情形属于工伤
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1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
哪些情形属于过失致人死亡罪?
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以下是属于过失致人死亡罪的情况: 1、客观方面,表现为因过失而致人死亡的行为,该行为与死亡结果之间存在着因果关系,即过失杀人必须有造成他人死亡结果发生,才构成本罪,所以,过失杀人无未遂。 2、主观方面...
什么是工伤, 属于工伤的情形有哪些, 如何区分工伤和不属于工伤情形
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工伤,是指劳动者在工作期间,因工作原因而遭受伤害的情形。另外,法律法规还规定了视同工伤的情形。属于工伤的情形,请查看《工伤保险条例》第十四条、十五条的规定;不属于工伤的情形,请查看《工伤保险条例》第十...
医疗事故属于工伤中哪些情形
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(1)在为抢救垂危患者生命而采取的紧急措施造成不良后果的。 (2)在医疗活动中由于病情异常或者患者特...
哪些情况属于立功,属于重大立功的情形有哪些
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犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为等情况属于立功,属于重大立功的情形如下:阻止他人重大犯罪活动的...
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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反索赔有哪些情形
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职工上下班期间发生交通事故死亡,属于工亡吗?工伤的情形有哪些?
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属于工亡吗?第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
哪些情况属于工伤,有没有具体情形
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属于工伤的情形是: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职...
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哪些情形算因工死亡,工伤死亡赔偿金如何计算
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因工死亡的情况: 1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 3、...
认定强奸罪的情形有哪些
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工伤死亡赔偿金确定哪些情况属于工伤死亡赔偿金
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(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、...
工伤在宿舍死亡是属于工伤的哪种情况
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劳动者超过60岁在工地的宿舍里去世,如果是属于在工作的时间内,因为工作的原因受伤的或者从事与工作有关的工作受伤的,是算作工伤的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生...