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非法使用童工法律怎么处罚

2021-12-11
根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工条例》第六条,劳动安全行政部门每月处5000元罚款;使用有毒物品的,按照《有毒物品作业场所劳动保护条例》或者每月5000元罚款。

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