因私推迟下班遭遇车祸受伤属于工伤吗

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• 问职工提前下班遭遇车祸是否属于工伤
  

  根据《工伤保险条例》第14条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”，该条例及有关解释并没有规定“上下班”时间必须是在规定的上下班时间内，因此，职工提前下班遭遇车祸也应属于工伤。 职工提前下班是属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，而是否构成工伤则是个严格的法律问题，两者是不同的法律关系，不能混为一谈，不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。

• 问员工推迟下班受伤算工伤吗？
  

  因私人原因推迟工作不是合理的工作时间，一般不能认定为工伤。交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故不承担主要责任的，视为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

• 问上班遇车祸受伤是否属于工伤
  

  劳动者在上班时遭遇车祸受伤，如果经交通管理部门认定，不负事故的主要责任的，属于工伤。单位应当及时为其进行申报。但如果负事故的主要责任的，则不属于工伤。

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