上班遇车祸受伤是否属于工伤

大家都在问查看更多

• 问提前下班遭遇车祸是否属于工伤
  

  根据《工伤保险条例》第14条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”，该条例及有关解释并没有规定“上下班”时间必须是在规定的上下班时间内，因此，职工提前下班遭遇车祸也应属于工伤。职工提前下班是属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，而是否构成工伤则是个严格的法律问题，两者是不同的法律关系，不能混为一谈，不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。

• 问职工上班途中遭遇车祸可否属于工伤
  

  1、职工在上班途中遭遇车祸，如果经鉴定，对事故不负主要责任的，一般属于工伤；如果要对事故负主要责任的，则不属于工伤，不能去申请工伤认定，但可以请求有关责任人来承担侵权赔偿责任。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问职工提前下班遭遇车祸是否属于工伤
  

  根据《工伤保险条例》第14条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”，该条例及有关解释并没有规定“上下班”时间必须是在规定的上下班时间内，因此，职工提前下班遭遇车祸也应属于工伤。 职工提前下班是属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，而是否构成工伤则是个严格的法律问题，两者是不同的法律关系，不能混为一谈，不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  上下班车祸算工伤吗

  1,963人已观看

• 1'19
  下班路上骑车摔倒属于工伤吗

  3,546人已观看

• 1'25
  开车上班的路上受伤算不算工伤

  820人已观看

• 1'06
  上下班途中出车祸算工伤吗

  1,556人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班遇车祸受伤属于工伤吗

  95人已浏览

• 
  上班时间，车祸受伤是否属于工伤

  225人已浏览

• 
  上下班途中遇到车祸是否属于工伤？

  489人已浏览

• 
  职工上班途中遭遇车祸是否属于工伤

  207人已浏览