劳动合同真的有那么受法律保护吗？

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• 问没有劳动合同受法律保护吗
  

  没有签订劳动合同，形成事实上的劳动关系，当然受法律保护，要有以下证据：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问没有劳动合同合同受法律保护吗
  

  受法律保护。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

• 问劳动承保合同受法律保护吗
  

  可以肯定的说是受的。比如，某人雇佣一保姆或者司机。未毕业的学生一般不是劳动法上的主体，不签订劳动合同。但是实践中，有签订的可能。如果单位要与你签订劳动合同话，就选择劳动合同合同。

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