没有劳动合同合同受法律保护吗

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• 问没有签劳动合同劳动合同是否受法律保护
  

  没有签订书面劳动合同的事实劳动关系同样受法律保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问劳动合同没盖章受法律保护吗
  

  一般情况下，劳动者与用人单位签订之后，用人单位是需要加盖公章的，如果劳动合同没有盖章有效吗？《》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。特别提示一下：为防止隐患，劳动者在签订劳动合时，最好要求用人单位加盖公章。

• 问劳动合同受法律保护吗
  

  受法律保护的。请问你前一份合同签的多久？工作多久了？现在工资待遇如何？你这种情况是想继续在公司工作还是想离职？可以和公司谈判签劳动合同或者要求经济补偿金。您表述的案件不是很清楚，具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益。

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