没有签订劳动合同怎么做工伤鉴定

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• 问没有劳动合同，怎么做工伤鉴定
  

  如果是工伤的话需要到专门的鉴定机构做鉴定的。请问你有没有签劳动合同，如果有劳动合同的话可以去社保局工伤科申请工伤鉴定，是什么时候受伤的呢，有没有跟单位协商过呢，单位目前是什么态度，赔偿的范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如果达到了伤残等级，那么还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。如果没有劳动合同的话需要收集考勤表、工作证等劳动关系的证据，建议你详述你的情况，以便我为你做出准确的答复，可以转一对一咨询或者直接来电免费咨询。

• 问没有签订劳动合同，没有工伤怎么办，没有签订劳动合同
  

  如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。 对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。 没签订劳动合同和工伤赔偿无丝毫关系，也没楼上说的那么复杂那么麻烦，其实现实处理起来很简单，如果你在公司工作期间受工伤了，公司有为你购买工伤保险，那么公司会帮你去进行工伤鉴定，包括费用结算什么的，你一概不管，公司自会到社保局处理，工伤期间，个人基本工资照发；如果公司没有为你购买工伤保险，那么发生的一切费用全由公司承担，如果公司不承担或不处理，你即可以到劳动局申请仲裁！如果因工伤致残的话，就到市劳动和社会保障部申请伤残鉴定，赔偿原则一样，如果公司有买工伤保险，那么社会保险基金承担费用，公司承担一次性伤残补助金，如果没买，公司全部承担！

• 问做工伤鉴定没有劳动合同
  

  已经做工伤鉴定了么，你有没有劳动合同，公司给你交了社保没有，没有工伤保险的话主张比较困难，你的工伤什么时候发生的，你公司怎么说的。

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