员工早退遭遇意外伤害可以认定工伤吗

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• 问早退回家途中遭遇车祸算工伤吗
  

  早退发生交通事故不算工伤。 职工上下班途中遭受交通事故伤害，认定为工伤，必须满足合理的时间、合理的路线、非本人主要责任3个条件，早退回家不是在合理的时间，不属于法律上的下班途中，遭受交通事故伤害，不能认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 人力资源社会保障部 《关于执行lt;工伤保险条例若干问题的意见（二）》 人社部发〔2016〕29号 六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。

• 问提早下班路上遭遇车祸认定为工伤
  

  提前下班路上发生交通事故，能否认定为工伤，应根据具体情况进行分析。 《工伤保险条例》规定，在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，视为工伤。 认定上下班途中至少要考虑以下三个要素：一是目的要素。也就是说，以上下班为目的；第二，时间要素。也就是说，通勤时间是否合理；第三，空间要素。工作地点和居住地之间的路线是否合理。 所以，劳动者提前下班，经单位许可，在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。 但是，如果工人在工作时间擅自提前离职的路上发生交通事故，一般不能认定为工伤。

• 问职工上下班途中遭受意外伤害可以认定为工伤或者视同工伤吗
  

  职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

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