没有签劳动合同辞职怎么处理

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• 问没有签劳动合同怎么辞职？
  

  关于提前一个月辞职，你可以口头向老板提出辞职并同时进行录音，也可以向老板发送快递进行辞职并同时在快递单上写明是辞职书和准备离职的日期，到了离职时就可以自己走了！你申请仲裁的时候就有证据了，老板没买社保，也没签劳动合同，你还可以要求补偿或赔偿，劳动者胜诉的还可以要求用人单位支付聘请律师所花的律师费！

• 问没有签劳动合同怎么辞职
  

  1、单位未和你签订书面合同，属违法行为，因而单位依法应自08年2月1日起每月支付你双倍的工资。2、虽然单位未和你签订书面合同，但你们成立事实劳动关系，你若想辞职，可提前30天书面申请辞职，并需要交接工作的，应在30天内完成。3、单位无权没收你的工资，只是你提出辞职的话，就无权要求单位支付经济补偿。4、若与单位协商不一致的，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问没有签劳动合同，怎么辞职？
  

  需要提前一个月递交书面辞职申请。可以身要求对方支付补偿金： 《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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