公务员因吸毒被开除公职-法师兄

感谢您的信任！由于开除职工的问题更多属于人事部门内部管理而非法律的范畴，因此，我掌握的情况可能不是很完整。因此仅根据本人了解的情况对您的问题进行解答。据我所知，以职工吸毒被戒毒所强制戒毒为理由开除职工并无直接法律或政策规定。在发放工资时，被强制戒毒的事业单位工作人员，在戒毒期间按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）。要开除该职工，其实可有两个办法：一是通过年度考核，连续两年不合格调整工作后再次考核仍不合格的，可辞退；二是向主管部门请示，主管部门同意则一切OK。这个问题在法律上找到直接依据有点难，希望能对您有帮助。

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你违反相信的行政法规，根据不同情况而被处罚。（一）是国家机关工作人员、企业事业单位职工的，予以开除，并征收社会抚养费；（二）是农民的，按照该...

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如果集体辞职或者罢工事情扩大化,对企业将造成巨大损失，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力...

被判处拘役的公务员将被开除。无论行政机关公务员是故意犯罪还是过失犯罪，只要依法处罚，无论是管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑、单独处罚、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，还是有期徒刑缓刑，都将被开除。

根据《行政机关公务员处分条例》，被判处刑罚的公务员应该被开除，不可能再在原单位上班。该条例第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第九条规定，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; (二)曾被开除公职的; (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《行政机关公务员处分条例》第十七条：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。根据上述两项法律规定，公务员一旦被判处刑罚，则会被处于开除的处分。因此公务员刑事犯罪，被开除公职的可能性是极大的，也可以说，一般情况下都是要开除公职的。像法官的这种做法一般都是由当地的纪检监察部门进行调查的，因为法官也属于国家公务员，而且当事人担任的社会角色也非常的特殊，法官自己就是要维护法律制度的公平正义的，但实际上却在帮助犯罪分子逃避处罚，如果不调查清楚，是对司法的侮辱。

缓刑不是刑罚的类别有观点认为，凡是符合刑罚性质特征的方法和措施，都可视为刑罚的类别。因为从刑罚的定义来看：刑罚是依据国家刑事法律对犯罪分子适用的特殊制裁方法，是对犯罪分子某种利益的限制和剥夺，体现国家对犯罪分子及其行为的否定评价。由此可归纳为刑罚具备如下三特征：一是适用于犯罪人；二是适用依据是刑事法律的制裁方法；三是对犯罪人某种权利予以限制或剥夺。据此，我国缓刑、假释、暂予监外执行等虽没列在刑法第三章刑罚的种类中，但完全符合刑罚性质和特征，是刑罚外延的体现，因此应属于刑罚的范畴和刑罚的类别。但是，我国《刑法》第三章刑罚的种类中，只规定了五种主刑和三种附加刑，并没有包括缓刑，另外我国《刑法修正案（八）》在《刑法》第38条、第72条中虽对管制和缓刑增加了“禁止令”的规定，但是，《刑法》并没有明示该“禁止令”是主刑还是附加刑。从对罪刑法定原则的严格解释出发，不能认定缓刑是刑罚的类别。二、缓刑是刑罚的执行方式