公务员缓刑会被开除公职吗？-法师兄

缓刑不是刑罚的类别有观点认为，凡是符合刑罚性质特征的方法和措施，都可视为刑罚的类别。因为从刑罚的定义来看：刑罚是依据国家刑事法律对犯罪分子适用的特殊制裁方法，是对犯罪分子某种利益的限制和剥夺，体现国家对犯罪分子及其行为的否定评价。由此可归纳为刑罚具备如下三特征：一是适用于犯罪人；二是适用依据是刑事法律的制裁方法；三是对犯罪人某种权利予以限制或剥夺。据此，我国缓刑、假释、暂予监外执行等虽没列在刑法第三章刑罚的种类中，但完全符合刑罚性质和特征，是刑罚外延的体现，因此应属于刑罚的范畴和刑罚的类别。但是，我国《刑法》第三章刑罚的种类中，只规定了五种主刑和三种附加刑，并没有包括缓刑，另外我国《刑法修正案（八）》在《刑法》第38条、第72条中虽对管制和缓刑增加了“禁止令”的规定，但是，《刑法》并没有明示该“禁止令”是主刑还是附加刑。从对罪刑法定原则的严格解释出发，不能认定缓刑是刑罚的类别。二、缓刑是刑罚的执行方式

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被判处缓刑的，如果是公职人员，按规定要开除处分的。《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已...

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被判处缓刑的，如果是公职人员，按规定要开除处分的。法律依据如下：《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出...

1、被判处刑罚缓刑的人员是国家公务员的，应当开除公职，法律依据是《行政机关公务员处分条例》第17条第2款行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 2、被判处刑罚缓刑的人员是参照公务员管理的的单位工作人员的，应当开除公职，法律依据是《行政机关公务员处分条例》第17条第2款行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第五十四条对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。

被判处缓刑的，如果是公职人员，按规定要开除处分的。《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

对于企业的缓刑人员，法律、行政法规有不同的规定。第一，缓刑人员是企业职工的，根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释、劳动人事部办公厅《关于执行国务院〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》的有关规定，缓刑人员与单位的劳动合同自行解除，不发给生活补助费；一般可不予开除，给予留用察看一至两年的处分，留用察看期间，停发工资，发给生活费。第二，缓刑人员是企业领导的，根据两高两部有关司法解释规定，不能担任国有或集体所有制企业、事业单位、中外合资合作经营企业的领导职务。