工伤待遇申请报告怎么写？-法师兄

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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工伤待遇申报表的领取：持本人与公司的劳动关系证明（如工厂牌，有效工资条等）和医疗单据证明，到劳动局申请工伤，即可拿取工伤申请表。工伤认定申请...

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一、工伤待遇申请书范本申请人:陈XX,男/女，汉族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX.被申请人:XXXXXXX公司.法定代表人:XXXX...

申请人：**,性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。被申请人：公司名称法人代表：** 联系电话：******（公司办公室负责与你协商人的电话）案由：劳动争议纠纷请求：分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如： 1、先要解除劳动关系； 2、一次性伤残补助金； 3、一次性就业补助金； 4、一次性医疗补助金； 5、工伤期间的待遇； 6、垫付的医疗费等等，基本上就是这些。事实与理由：（如实陈述从什么时间应聘到公司，什么时间发生工伤事故，怎么发生的，什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等）最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致，为此，根据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定，特向贵委员会申请仲裁，希望能依法裁决。此致申请人：** 申请日期：

一、受伤之后，应当立即申请工伤认定；即使用人单位不主动申请，受伤的员工也应主动申请。二、有了工伤认定的结论，员工可以依法要求享受工伤保险待遇。三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险条例》。四、若有证据证明（包括在招聘时的书面承诺、用人人单位的规章制度）用人单位所说的员工入职后一年转正，用人单位没有办理，也属违法。

参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时，应填写并提供以下证件、资料： 1、《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章; 2、《工伤事故申报表》; 3、工伤职工的身份证复印件;申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件，供养关系证明，及相关证明材料。 4、社会保险行政部门出具的工伤认定书原件;已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件;如有解除劳动关系需提供相关证明原件;如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件; 5、工伤职工的医疗(康复)医疗单据、费用清单; 6、医疗诊断证明书，住院者需要提供出院小结;工亡职工应提供死亡证明材料; 7、经同意的《工伤职工转院诊治申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》等申请表格; 8、转出统筹区外就医的需提供交通费、餐费及住宿费的正规税务发票。