工伤待遇申请书怎么写？-法师兄

申请人：**,性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。被申请人：公司名称法人代表：** 联系电话：******（公司办公室负责与你协商人的电话）案由：劳动争议纠纷请求：分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如： 1、先要解除劳动关系； 2、一次性伤残补助金； 3、一次性就业补助金； 4、一次性医疗补助金； 5、工伤期间的待遇； 6、垫付的医疗费等等，基本上就是这些。事实与理由：（如实陈述从什么时间应聘到公司，什么时间发生工伤事故，怎么发生的，什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等）最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致，为此，根据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定，特向贵委员会申请仲裁，希望能依法裁决。此致申请人：** 申请日期：以上就是ask.com小编为您详细介绍的关于“事业单位工伤待遇的标准”的相关知识，通过上述介绍相信大家对事业单位工伤待遇的标准有了清楚认识，认定为工伤的一定要及时去申请工伤待遇。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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一、工伤待遇申请书范本申请人:陈XX,男/女，汉族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX.被申请人:XXXXXXX公司.法定代表人:XXXX...

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申请人:陈某鞯，男/女，汉族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX. 被申请人:XXXXXXX公司. 法定代表人:XXXX 委托代理人：有无...

职工待遇申请书申请人：ＸＸＸ，男／女，汉族，生于ＸＸＸＸ年Ｘ月ＸＸ日，住ＸＸＸＸ。被申请人：ＸＸＸＸＸＸＸ。法定代表人：ＸＸＸＸ委托代理人：有无都可请求事项：依法认定申请人ＸＸＸＸＸ的受伤为工伤。事实及理由：ＸＸＸ公司于ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日聘请申请人陈ＸＸＸＸ到该公司从事ＸＸＸＸＸ工作。陈ＸＸＸ于ＸＸ年Ｘ月ＸＸ日在ＸＸＸＸＸＸ工作过程中，因ＸＸＸＸＸ导致陈ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ，造成申请人陈ＸＸ受伤，经送人民医院检查治疗诊断为：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ。由于申请人在上班时间因工作原因受伤，根据《》第十四条第一款第一项的规定，现特向贵局申请认定为工伤。此致ＸＸＸＸＸＸ劳动和社会保障局申请人：ＸＸＸ二ＯＯＸ年ＸＸ月ＸＸ日

无论怎么写，只要与用人单位解除劳动合同，然后用人单位在离职申请上签字盖章，劳动者领取到公司支付的一次性就业补助金并出具财务记账凭证，劳动者再配合其他材料就可以到劳动局工伤赔偿窗口申请领取工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

申请人：王某，男，汉族，1986年月日出生，住址四川省。被申请人：巴中市某建材公司。法定代表人：李。裁决被申请人一次性支付交通费用元，停工留薪期工资元，一次性伤残补助金元，医疗补助金和伤残就业补助金元，总计元。事实与理由： 2007年月，被申请人巴中市某建材公司招聘申请人王某。2007年月日下午，申请人王某在处理输送带故障时，不慎右手伸入输送带受伤。经四川大学华西医院诊断： 1、右中指离断伤 2、右上臂皮肤肌肉挫裂伤。申请人王某申请工伤认定，2007年月日，巴中市劳动和社会保障局认定申请人王某为工伤。2008年月日，巴中市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人为柒级伤残，无护理依赖。申请人受伤后多次找被申请人解决本次受伤一事，而被申请人拒绝支付相应费用。现根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，被申请人应支付一次性伤残补助金12个月本人工资即每月元共元。根据规定，被申请人所在工伤保险统筹地巴中市2007年度职工月平均工资为元【巴中市2007年在岗职工年平均工资为元】。被申请人应支付36个月医疗补助金和伤残就业补助金为元。同时，被申请人还应支付交通费用元。以及停工留薪期12个月工资元。因被申请人拒绝支付前述费用。现申请人根据《工伤保险条例》第29、31、35条规定，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》条规定，特申请贵委依法裁决并支持申请人的前列请求。年月日。