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职工待遇申请书申请人:XXX,男/女,汉族,生于XXXX年X月XX日,住XXXX。被申请人:XXXXXXX。法定代表人:XXXX委托代理人:...
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申请人:**,性别、民族、出生年月日,身份证上的地址、身份证号。 被申请人:公司名称 法人代表:** 联系电话:******(公司办公室负责与你协商人的电话) 案由:劳动争议纠纷 请求: 分成几大项,将你要求公司支付的赔偿一项项列出来,比如: 1、先要解除劳动关系; 2、一次性伤残补助金; 3、一次性就业补助金; 4、一次性医疗补助金; 5、工伤期间的待遇; 6、垫付的医疗费等等,基本上就是这些。 事实与理由: (如实陈述从什么时间应聘到公司,什么时间发生工伤事故,怎么发生的,什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等) 最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致,为此,根据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定,特向贵委员会申请仲裁,希望能依法裁决。 此致 申请人:** 申请日期: 以上就是ask.com小编为您详细介绍的关于“事业单位工伤待遇的标准”的相关知识,通过上述介绍相信大家对事业单位工伤待遇的标准有了清楚认识,认定为工伤的一定要及时去申请工伤待遇。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询ask.com,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
职工待遇申请书申请人:XXX,男/女,汉族,生于XXXX年X月XX日,住XXXX。被申请人:XXXXXXX。法定代表人:XXXX委托代理人:有无都可请求事项:依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤。事实及理由:XXX公司于XXX年XX月XX日聘请申请人陈XXXX到该公司从事XXXXX工作。陈XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作过程中,因XXXXX导致陈XXXXXXXXXXXXX,造成申请人陈XX受伤,经送人民医院检查治疗诊断为:XXXXXXXXXXX。由于申请人在上班时间因工作原因受伤,根据《》第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请认定为工伤。此致XXXXXX劳动和社会保障局申请人:XXX二OOX年XX月XX日
申请人:**,性别、民族、出生年月日,身份证上的地址、身份证号。 被申请人:公司名称 法人代表:** 联系电话:******(公司办公室负责与你协商人的电话) 案由:劳动争议纠纷 请求: 分成几大项,将你要求公司支付的赔偿一项项列出来,比如: 1、先要解除劳动关系; 2、一次性伤残补助金; 3、一次性就业补助金; 4、一次性医疗补助金; 5、工伤期间的待遇; 6、垫付的医疗费等等,基本上就是这些。 事实与理由: (如实陈述从什么时间应聘到公司,什么时间发生工伤事故,怎么发生的,什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等) 最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致,为此,根据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定,特向贵委员会申请仲裁,希望能依法裁决。 此致 申请人:** 申请日期:
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