劳务分包合同如何认定

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• 问劳务分包合同的效力如何认定
  

  符合下列情形的，所签订的劳务分包合同应当认定为有效： （1）劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准； （2）分包作业的范围是建设工程中的劳务作业， （3）承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。

• 问公司如何认定劳务分包合同效力
  

  同时，符合下列情形的，签订的劳务分包合同有效：（1）劳务承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；（2）分包作业的范围是建筑工程中的劳务作业（包括木工、砌筑、抹灰、石材制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）；（3）承包方式是提供劳务、小型机具和辅助材料。合同规定，劳务承包人负责与工程相关的大型机械、周转材料租赁、主要材料和设备采购，不属于劳务分包。

• 问劳务分包合同管辖地纠纷如何认定
  

  劳务分包合同诉讼的管辖权是被告的住所。居住地与经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖。此外，劳务分包合同涉及工程建设的，由房地产所在地法院独家管辖。

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