劳务分包合同合同效力如何认定

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• 问公司如何认定劳务分包合同效力
  

  同时，符合下列情形的，签订的劳务分包合同有效：（1）劳务承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；（2）分包作业的范围是建筑工程中的劳务作业（包括木工、砌筑、抹灰、石材制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）；（3）承包方式是提供劳务、小型机具和辅助材料。合同规定，劳务承包人负责与工程相关的大型机械、周转材料租赁、主要材料和设备采购，不属于劳务分包。

• 问工程劳务分包合同效力如何认定
  

  《中华人民共和国》第二百七十二条第三款之规定：“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。主体结构的施工必须由承包人自行完成。《最高人民法院关于审理建设工程纠纷案件适用法律问题的解释》第一条建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（三）建设工程必须进行而未招标或者中标无效的。?

• 问工程劳务分包合同效力该如何认定
  

  《中华人民共和国》第二百七十二条第三款之规定：“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。主体结构的施工必须由承包人自行完成。《最高人民法院关于审理建设工程纠纷案件适用法律问题的解释》第一条建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效：（一）承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；（三）建设工程必须进行而未招标或者中标无效的。?

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