旷工被辞退能拿补偿吗

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• 问2022年员工旷工被辞退会有补偿金吗
  

  员工旷工被辞退一般是不会有补偿金的。

• 问单位有个小伙因为旷工辞退了员工因旷工被辞退能拿失业金
  

  人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月

• 问企业公司员工，因旷工被辞退能拿失业金吗。
  

  领取失业保险是有条件的，被开除只是条件之一，要满足以下条件才可以。 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; 已按规定办理失业和求职登记的。 只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的

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