过了期限未认定工伤的能获得赔偿吗

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• 问工伤认定多久才能获得赔偿
  

  鉴定后核算。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问工伤认定期限过了怎么赔偿
  

  工伤认定超期，是指用人单位或伤者，或者直系亲属，工会组织在要求作工伤认定时，超过了法律法规规定的，工伤认定申请时效。也就是说，超过事故伤害发生日期或诊断，认定为职业病发生日期一年。那么工伤认定期限过了主要有两种救济途径：一，伤者通过工伤保险赔偿案由，获得救济；二，伤者直接通过，一般民事损害赔偿案由获得救济。以上两种救济途径，伤者均应通过，社保行政部门工伤认定，劳动争议申诉两个环节。在社会保险行政部门和劳动争议仲裁部门不受理的情况下，伤员可以向法院起诉。

• 问工伤认定后能获得哪些赔偿？
  

  构成工伤后,工伤职工享受如下待遇:1、一次性伤残补助金（此金根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付）；2、一次性工伤医疗补助金（此项根据“广东省实施《工伤保险条例》办法”确定，由用人单位支付）；3、一次性伤残就业补助金（此项根据“广东省实施《工伤保险条例》办法”确定，由用人单位支付）；劳动局对您的工伤不负补偿责任。

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