相关问答
如果公司辞退可以要求经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本...
劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。劳动者合法权...
大家都在问查看更多
社保个人缴费部分由用人单位从劳动者的工资中代扣代缴,社保单位缴费部分由用人单位另行出资缴纳。如果单位缴费部分也从你的工资中扣除,那么你可以要求单位补发扣除部分(个人缴费部分本来就是应当从你工资中扣的,不能要求单位补发)。如果劳动合同到期,单位不续签合同,那么单位应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
1、要求单位开具书面解除劳动合同通知书;2、如果没有签订书面劳动合同,你有权主张已经与单位签订了无固定期限劳动合同,也就是除非你不想干了,单位永远不能解除劳动合同;你还可以主张双倍工资;3、如果你选择不干了,你可以获得6个月工资的补偿金。
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
130人已浏览
144人已浏览
233人已浏览
143人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询