员工开车把人撞了,老板有责任吗-法师兄

员工开车把人撞了，老板是否有责的根据具体情况分析，如下：1、依据相关法律的规定，员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任；2、但员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成别人损害的，由用人单位承担侵权责任。

答

给老板开车撞死人责任由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，一般是先由承保机动车强制保险的...

答

员工是何职位因工作原因开车吗一般要根据过错承担责任。...

交通事故发生后，违反交通法规的一方应当承担主要赔偿责任。员工因开车给用人单位造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工有故意或者重大过失的，用人单位履行赔偿义务后可以追偿。第三人因第三人行为造成损害的，由第三人承担侵权责任。

搜集被侵权的证据，协商不成，到法院起诉，主张村委和车主承担连带赔偿责任。赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

事故严重吗？有刑事责任吗？如果没有撞死人或重伤3人以上的情况，你个人不会有刑事责任；如果有刑事责任，不管你辞职还是不辞职，都要承担责任的。如果没有刑事责任，只是民事赔偿的话：你是公司的员工，应当由公司承担赔偿责任，不管有没有保险都是公司赔偿，如果有保险先由保险赔偿，超过保险限额的部分由公司赔偿。只有当你有重大过失的时候，公司才能在赔偿对方后向你追偿全部或部分。如果你没有重大失误，民事赔偿你不承担，不管你是否辞职。如果你有重大过失，即使辞职了公司也可以向你追偿。