相关问答
雇主对雇员在雇佣活动中对第三人造成的损害,雇主主主要承担最终的局部赔偿,不能像其雇员一样追偿;其次,如果员工有故意或重大过失,他们对外是连带...
车借给别人肇事逃逸的,车主一般是不需要承担责任的,一般应当由车辆的实际驾驶人承担赔偿责任;但是如果车主对于事故发生有过错的,则车主也需要承担...
大家都在问查看更多
可按照人身损害司法解释的规定:雇佣关系下,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.现在的问题是,你驾驶的车有没有购买机动车强制保险或第三者责任商业险如果有保险,保险公司应当在强制保险范围内对伤者进行赔付,不足部分由商业险承担赔偿责任;如果没有买保险,而你对该次交通事故的发生负全部或主要责任的,你应当与老板承担连带赔偿责任.
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担责任;2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;3、《》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的保险待遇。
给老板开车撞死人责任由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任,一般是先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,514人已浏览
571人已浏览
285人已浏览
170人已浏览
网友热门关注