跟公司解除劳动合同没有提前一个月通知有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司提前一个月通知解除劳动合同
  

  公司应该提前30天以书面形式通知你解除劳动合同。根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条第二款有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司解除劳动合同没有提前一个月通知怎么办
  

  公司解除劳动合同没有提前一个月通知的，单位需要额外支付一个月工资后，方可解除劳动合同。 公司违反劳动合同规定，公司应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司没有提前一个月通知解除劳动合同怎么办
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,908人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,732人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,327人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,308人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除合同没有提前一个月通知

  482人已浏览

• 
  公司提前一个月通知解除劳动合同 赔偿多少

  401人已浏览

• 
  没有提前一个月通知解除合同

  389人已浏览

• 
  提前一个月通知公司解除劳动合同，怎么赔偿，公司要

  190人已浏览