公务员试用期不合格的情形有哪些

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• 问有哪些情形不能报考公务员
  

  1、报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一机关或单位。 3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员 4、在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员。 5、公务员被辞退未满五年的 6、在读非应届毕业生 7、现役军人 8、以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。

• 问公务员有哪些情形是不得辞退的
  

  对有下列情形之一的公务员，不得辞退： 1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

• 问企业在试用期辞退员工有哪些情形
  

  1.试用期是一般是用人单位和职工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。因此如果不能胜任工作，公司可以辞退试用期职工。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。 2.《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的； 7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

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