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工作中受伤算工伤吗?

2022-02-19
您的伤应当算工作。根据《工伤保险条例》第14条第第一项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 你遭受工伤,单位应当支付医疗费并发放住院期间的工资。如果单位侵犯了你的合法权益,你可以向劳动监察部门举报,对于扣工资的行为,你亦可以直接向人民法院提起诉讼。

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