试用期离职规定是怎样的

大家都在问查看更多

• 问试用期离职规定
  

  1.试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。 2.劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问什么是试用期离职的规定
  

  1.试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。 2.劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问试用期离职怎么规定
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,052人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,149人已观看

• 1'41
  抓赌新规定是怎样的

  2,520人已观看

• 1'09
  12306退票规定是怎样的

  1,589人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法中试用期离职是怎样规定的

  101人已浏览

• 
  试用期离职怎么规定的

  122人已浏览

• 
  试用期离职规定？

  90人已浏览

• 
  试用期是怎样规定的？

  158人已浏览