七级工伤老板不赔怎么办

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• 问工伤三级老板不赔偿怎么办
  

  到当地社保部门申请工伤保险赔偿金。可以得到补偿的项目有，工伤保险赔偿前的医疗费、护理费、伙食补助等；三级伤残一次性补助金为23个月的本人工资，每月可以领取本人80%工资，统筹地区上年度职工月平均工资的40%的护理费，到退休年龄后并办理了退休手续享受基本养老待遇，平时的医药费享受工伤医疗待遇。单位没有给职工缴纳社保基金的，也要按照上述标准给予赔偿。公司不予赔偿或赔偿不合理的，可以提起民事诉讼解决。

• 问七级工伤老板不处理如何办
  

  需要单位先尽快去人社局申请工伤认定，若单位推脱不去，则受伤者本人或其近亲属也可以去申请工伤认定，待伤情稳定后，再去人社局申请劳动能力鉴定，依据此鉴定结果来计算赔偿项目和赔偿标准。以广东省工伤7级伤残为例，说明赔偿项目和标准如下：A工伤7级社保局支付项目包括：医疗费用、住院伙食补助费、继续治疗费、营养费以及一次性伤残补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以11个月）等，B单位支付项目包括：停工留薪期待遇、护理费，若您选择解除劳动合同关系，则单位还需支付一次性就业补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以15个月），社保局支付一次性医疗补助金（您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以4个月）。若单位并没有按照您的真实工资水平去购买社保（绝大多数公司未按真实水平购买），则单位还应该赔偿以上所列赔偿项目的差额。由于比较复杂和漫长，建议委托律师处理为佳。

• 问工伤九级老板不赔钱怎么办
  

  建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。您好，工伤赔偿包含：治(医)疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（9级赔8个月工资）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等，因此要视具体情况确定金额。

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