工伤九级老板不赔钱怎么办

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• 问工伤九级伤残老板赔偿多少钱
  

  因为已退休，按工伤有难度。可以按雇佣关系来处理。因为是在履行职务时受伤，雇佣单位应该对你进行赔偿。赔偿项目：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、交通费、住宿费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。每个人情况不同，最终赔偿也不一样。你说的情况不详细，为了更准确地给你解答，你可以联系我或当面给你解答

• 问老板工伤不赔钱怎么办？
  

  国家对于工伤补偿有相关规定的，你首先要持病例到社保局工伤中心做伤残鉴定，鉴定等级下来后，你可以要求企业按照国家标准进行赔偿，并且，在你工伤休息期间，企业要照常发放工资给你。 按照你说的情况，你的企业很可能没有帮你参加工伤保险，参加工伤保险后，大部分赔付都是由工伤中心来结算的，企业承担一小部分，所以企业没必要逃避，因此我可以肯定，你的企业没有为你买工伤保险，这是不符合劳动法的。

• 问工伤，老板不赔钱怎么办？
  

  1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。t5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

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