签了劳动合同没有违约金合法吗

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• 问劳动合同签订违约金合法吗
  

  看情况，《劳动合同法》及相关法律约定或者强迫劳动者签订违约金条款，这样的违约金条款是无效的。而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款有效。

• 问有劳动合同没签合同辞职有没有违约金
  

  劳动派遣合同没到期辞职，不会有违约金。除服务期和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同中没有约定违约金违法吗
  

  劳动合同中的违约金是非法的。法律规定，用人单位除竞业限制和保密协议外，不得同意劳动者承担违约金。因此，劳动者在劳动合同中需要承担违约金的，本协议无效。

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