兼职不给工资合法吗？

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• 问兼职工资不发合法吗？
  

  事实上，在职劳动者在外兼职的，公司根本无权不发工资，理由如下： 首先，只要劳动者正常工作，公司就必须正常支付薪酬，否则公司拒付工资违法，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁甚至诉讼的方式维护自身权益。 其次，劳动者违反劳动合同或者公司规章制度在外兼职，但是劳动合同中无违约金及赔偿等约定，公司必须正常支付薪酬并无权要求赔偿。 最后，劳动者违反劳动合同在外兼职，且合同约定了相关违约金及赔偿，只要劳动者正常工作，公司仍应正常支付薪酬，事后再主张劳动者要承担违约责任。

• 问兼职工资不发合法吗
  

  事实上，在职劳动者在外兼职的，公司根本无权不发工资，理由如下： 首先，只要劳动者正常工作，公司就必须正常支付薪酬，否则公司拒付工资违法，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁甚至诉讼的方式维护自身权益。 其次，劳动者违反劳动合同或者公司规章制度在外兼职，但是劳动合同中无违约金及赔偿等约定，公司必须正常支付薪酬并无权要求赔偿。 最后，劳动者违反劳动合同在外兼职，且合同约定了相关违约金及赔偿，只要劳动者正常工作，公司仍应正常支付薪酬，事后再主张劳动者要承担违约责任。

• 问做兼职工资没给兼职拖欠工资算违法吗
  

  依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。所以，不管其它，对于兼职拖欠工资算违法吗的情况，只要拖欠，都属于违法。

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