相关问答
一般工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工...
如果劳动者无过错，不是属于法定解除劳动合同的范畴，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应...
大家都在问查看更多
员工裸辞能否要求赔偿，这个问题可能是指员工在裸辞的情况下能否要求单位给予赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，如果员工主动辞职，无法要求赔偿。
单位欠薪未及时足额支付员工的，根据法律规定，除及时足额支付欠薪外，还应支付相当于工资额25%的经济赔偿金。如果是你个人提出解除劳动合同的，单位一般无需支付经济赔偿金。但你若是以单位欠薪为由要求解除劳动合同的，则可以要求单位在解除劳动合同时，支付经济补偿金，按你在单位工作的年限，每满一年，发给相当于一个月工资的标准。
员工裸辞能否要求赔偿，这个问题可能是指员工在裸辞的情况下能否要求单位给予赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，如果员工主动辞职，无法要求赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
169人已浏览
280人已浏览
839人已浏览
492人已浏览
网友热门关注
