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员工裸辞能否要求赔偿,这个问题可能是指员工在裸辞的情况下能否要求单位给予赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者...
拖欠工资的辞职可以提出赔偿。用人单位有下列情形的,劳动者辞职也有赔偿:1。未及时足额支付劳动报酬;2、未按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的...
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公司口头解雇劳动者的,劳动者能否赔偿,取决于公司是否非法解雇。非法解雇的,应当给予经济赔偿。
被解雇为过失性解雇的,用人单位不需要赔偿;非法解雇的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿;非过失性解雇的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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