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如果你说的已经入职了但是没有签劳动合同

2022-04-03
第一,试用期只能约定一次,不可延长。如果劳动合同期限为一年以内则到2008年12月10日你的试用期已满,自此你已经为该单位正式员工。第二,即使试用期也应该为你缴纳社会保险。第三,你可以以该单位为给你交纳社会保险为由,与该单位解除劳动合同,并可要求单位支付经济补偿金。第四,单位应当为你出具离职证明,不得附加条件。

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