承揽和劳务合同的区别是什么

大家都在问查看更多

• 问雇佣与承揽的区别, 雇佣合同与承揽合同与雇佣合同之间的区别是什么
  

  雇佣与承揽的区别 雇佣一般是指根据当事人的约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看：(1)双方是否有雇佣合同；(2)雇员是否获得报酬；(3)雇员是否以提供劳务为内容；(4)雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。 雇佣合同与承揽合同的区别：1、雇佣合同以直接提供劳务为目的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。2、承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担，而雇佣合同履行中所生风险则由接受劳务的雇佣人承担。3、承揽合同的当事人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性，雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中须听从雇佣人的安排、指挥。

• 问劳务承揽合同含义是什么
  

  承揽合同，是指当事人一方按他方的要求完成一定工作，并将工作成果交付他方，他方接受工作成果并给付酬金的合同。提出工作要求，按约定接受工作成果并给付酬金的一方是定作人；按指定完成工作成果、收取酬金的一方是承揽人。承揽合同的承揽人可以是一个，也可以是数人。在承揽人为数人时，数个承揽人即为共同承揽人，如无相反约定，共同承揽人对定作人负连带清偿责任。

• 问劳务派遣工伤与劳务承揽的区别
  

  劳务派遣是具有派遣资质的公司把本公司招聘的员工派遣到其他的对口的单位去工作的，派遣地期限不能是很短的，一般是不能少于两年，不能重复派遣的，产生伤害属于工伤的话，承担工伤待遇责任的主题是派遣单位的。要是派遣单位不能满足赔偿要求的话，可以同时申请派遣单位与用工单位的。劳务承揽是指具有承揽资质的个人或是单位，把工程或是工作任务从别人或是别的单位全盘承揽过来，自己用自己的工具，施工设施等按照单位的要求你完成工作，单位支付钱的关系

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  委托合同和承揽合同的区别

  2,793人已观看

• 1'43
  承揽合同与雇佣合同的区别

  3,386人已观看

• 0'59
  劳务承包和劳务分包的区别

  6,811人已观看

• 1'04
  劳务合同和建筑工程施工合同的区别

  8,188人已观看

相关普法查看更多

• 
  提供劳务和承揽区别

  709人已浏览

• 
  区别施工合同和承揽合同

  238人已浏览

• 
  委托和承揽的区别

  1,412人已浏览

• 
  承揽和分包有什么区别

  1,272人已浏览