公司不给你签劳动合同怎么办？

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• 问公司不让你离职怎么办, 签了劳动合同, 不给工资
  

  1、如果是劳动合同未到期，公司单方提出解除劳动合同，您就让公司出具书面解除劳动合同通知书，这样您才能要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金（相当于经济补偿金的2倍）。2、如果是您自己离职，不写明离职原因的情况下，会视为因个人原因离职，公司无需支付经济补偿金；如果写明是因公司拖欠工资而离职，并保留证据，无需公司同意，并可以要求公司支付经济补偿金。 3、无论何种原因解除劳动合同，您都可以要求公司支付拖欠的工资及拖欠工资金额25%的经济补偿金。 4、约定满3年可以分得公司5%的股份，如果离职时未满3年，劳动仲裁委不会支持。

• 问劳动公司不给签劳动合同怎么办
  

  1.劳动合同的建立，自用人单位用工之日即与劳动者建立劳动关系； 2.已建立劳动关系，未同时建立书面劳动合同的，应该自用工之日起一个月内订立； 3.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 至于劳动争议的处理，可以和解，调解，仲裁，起诉。如有需要本人。

• 问劳动合同给公司的公司不签劳动合同怎么办？
  

  需要工资卡，出勤卡，工作服之类的能证明劳动关系的证据 去单位所在地劳动仲裁，要求交社保，每天多一小时的加班工资，没合同的11个月工资补偿，签无固定期合同。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

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