劳动合同签订后公司反悔怎么办

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• 问劳动合同签订后单位反悔怎么办
  

  现在都是这样，单位肯定会喊你签个什么一次性全部解决，公司以后不负责之类的。但是，你自己一定不要傻傻的签了字，你要自己悄悄录音留下证据。而且，一定要什么时候签字就什么时候拿钱，不然就不签，因为你签了字，公司翻篇就说双方已经协商解决，已经付款什么的，你连证据都没有。你录音的时候，一定将你什么时候拿到钱之类关键的东西表明，并引导公司负责人承认。最后，实在不行就是请律师。

• 问劳动合同签了后公司要反悔怎么办
  

  公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同，支付经济补偿金。 个人反悔，可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果一方有变化，只能通过友好协商的方式解决。 根据我国《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问签订合同后反悔怎么办？
  

  签订合同反悔的，可以和对方当事人沟通解决；对方要求承担违约责任的，当事人应当按照合同约定承担赔偿损失、采取补救措施等违约责任。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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