签订劳动合同后反悔能反悔吗

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• 问劳务合同签字后还能反悔吗
  

  签订劳动合同后，一般不能反悔，如果反悔需要承担相应的违约责任。劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人在平等协商的情况下，就某项劳动和劳动成果达成的协议。

• 问劳动合同签订后单位反悔怎么办
  

  现在都是这样，单位肯定会喊你签个什么一次性全部解决，公司以后不负责之类的。但是，你自己一定不要傻傻的签了字，你要自己悄悄录音留下证据。而且，一定要什么时候签字就什么时候拿钱，不然就不签，因为你签了字，公司翻篇就说双方已经协商解决，已经付款什么的，你连证据都没有。你录音的时候，一定将你什么时候拿到钱之类关键的东西表明，并引导公司负责人承认。最后，实在不行就是请律师。

• 问合同签字后还能反悔吗
  

  合同的签订是保障双方的合法权益和需要屡行的义务，一般都是经过认真思考之后才签订。 合同一经签订生效，是不能随便反悔的，不履行合同的一方应承担相应的责任，但存在法定变更或合同无效的情形时，存在以下情形是可以反悔的： 1、遇到不可抗力力； 2、合同约定的解除（反悔）条件出现； 3、双方协商一致同意解除（反悔）； 4、合同内容有损害社会公共利益、恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款的，可以反悔。 除了以上四种情况外，一律是不能随便单方面反悔的，否则，要承担违约责任，甚至要赔偿损失。

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