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公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同,支付经济补偿金。 个人反悔,可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可...
公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同,支付经济补偿金。 个人反悔,可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可...
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如果你已经签过一份协议的话,那原则上肯定是不可以签另外一份的,签了你就违反协议里面的规定了。但是,协议也是可以单方反悔的,只是要付出点资金方面的代价,如果协议里面说到,违反协议要赔偿多少钱,那你就只要赔偿协议方钱就可以了。如果协议里面说到,违反协议要有什么政治方面的处罚,我劝你还是不要这个样,这对于你以后的前途是不好地。已经与单位签订了三方协议,然后又想签另外一家,只能跟现在签协议的单位协商解除三方协议,然后重新领取三方协议,并与新单位重新签订三方协议。
签订合同后,后悔方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同,支付经济补偿金。 个人反悔,可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果一方有变化,只能通过友好协商的方式解决。 根据我国《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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