工伤没签劳动合同该怎么赔偿

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• 问工伤没签劳动合同应该怎么赔偿
  

  有没有签订劳动合同？如果没签合同的话申请工伤具有一定难度，但医疗费、误工费、护理费等费用还是可以主张。至于具体赔偿数额需根据具体情况具体判断。 ，方便为你解答。

• 问没有签订劳动合同工伤该怎么赔偿
  

  1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

• 问没签劳动合同工伤了应该怎么赔偿？
  

  首先收集证据证明事实劳动关系的存在。接着申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求工伤赔偿。基本内容包括医疗费，住院伙食补助费，交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪待遇和护理费。伤残补助金及伤残津贴根据伤情鉴定等级不同标准不同。 注意以上费用各地具体执行标准有所不同，且工伤认定申请时限为一年，如果受伤后1年内仍未申请认定工伤，则不再受理。

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