离职三个月了劳动合同自动解除吗

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• 问自动离职可以解除劳动合同吗？
  

  自动离职不能视为解除劳动合同。自动离职是员工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。解除劳动合同的主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而且自动离职的主体只是劳动者。

• 问离职报告交了一个月还没解除劳动合同
  

  您只递交了辞职报告，公司没有给您办理劳动合同解除手续，劳动合同关系依然存在。 参考中华人民共和国劳动合同法 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问劳动者辞职一个月可以解除劳动合同吗？
  

  个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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