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季度绩效奖金属于用人单位给予员工的福利,不属于固定的劳动报酬。如果员工离职时已工作满一个季度,可向用人单位提出季度绩效奖金的发放,但若用人单...
季度奖和当月的月工资合并计税。个税会高一些。...
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1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、女职工产假期间的津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
需要根据公司劳动合同约定履行,协商不成的话可以去劳动局部门申请仲裁
年度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收,其个人所得税的计算方法应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收,其个人所得税的计算方法是:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
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