员工离职后被扣工资怎么办

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• 问离职后员工扣工资怎么办
  

  单位克扣员工工资，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。 依据《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问员工离职后暂扣工资怎么办
  

  根据现行相关法律规定，如果你提供正常劳动就要支付工资，用人单位不得以任何理由克扣劳动报酬。如果在离职后，如因没有交接，给公司造成损失的，公司可以依法要求承担赔偿损失的责任。

• 问离职后被扣工资怎么办
  

  1.如严格依法，您有权获得半个月的经济补偿，不超过1300元吧？ 2.但权衡一下人情关系，不建议你提起劳动仲裁。 那位人事经理还是愿意帮你的，必要时让他介绍其他公司的工作机会，可能给你带来的收益远比这1000多元高。 但如果你申请劳动仲裁，则这位人事经理会更丢面子，如果将他的感觉和情绪反馈给其他人力资源经理中间，对你今后在珠海的求职会有潜在的不利影响。

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