劳动合同未提前解除需要补偿吗

大家都在问查看更多

• 问提前解除劳动合同补偿
  

  1，提前解除劳动合同是违法解除的行为，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问劳动者需要补偿吗，劳动者可以提前解除劳动合同吗
  

  劳动者自愿提前解除劳动合同不能要求赔偿；但劳动者因用人单位原因被迫提前解除的，用人单位提出动议协商提前解除的，非过失性提前解除的，经济裁员的，劳动合同因期限届满而终止的，劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的，可以要求经济补偿。

• 问劳动合同未到期提前解除怎么补偿
  

  劳动合同未到期，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,989人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,091人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,840人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  2,975人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同个人提前解除需要补偿吗

  222人已浏览

• 
  劳务合同提前解除需要补偿吗

  249人已浏览

• 
  提前解除劳动合同需要提前30天吗

  327人已浏览

• 
  提前解除劳动合同怎么补偿

  139人已浏览