提前解除劳动合同还需要支付补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问提前解除劳动合同需要支付多少赔偿金
  

  用人单位提前解除劳动合同需支付补偿赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

• 问公司违法解除劳动合同需要支付经济补偿金吗, 解除劳动合同要提前通
  

  单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问劳动合同解除后还需要支付经济补偿金吗？
  

  根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位在以下情况解除劳动关系不需要支付经济补偿金： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,129人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,776人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,048人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,960人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同解除需要支付补偿金吗

  277人已浏览

• 
  提前解除劳动合同需要支付违约金吗

  176人已浏览

• 
  提前解除劳动合同需要支付违约金吗？

  134人已浏览

• 
  解除劳动合同不需要支付补偿金吗？

  149人已浏览