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向招标委员会投诉,投标人有下列情形之一的,属于虚假投标行为:(一)使用伪造或者变造的许可证;(二)提供虚假的财务状况或者业绩;(三)提供虚假...
1、鉴定方法:可以向行政主管部门备案,可以查看之前的竣工文件,也可以从审计部门了解。二、工程业绩概念:工程业绩是公司近年来完成工程建设的情况...
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事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。
绩效工资=基本绩效奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。基本绩效直接进入工资,取消其他津贴;奖励绩效由单位根据自身实际情况制定。绩效工资是基于对员工绩效的有效考核,实现与考核结果挂钩的工资制度。其理论基础是以绩取酬。
用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监督大队投诉,到劳动部门或者拨打全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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