员工请假15天以上社保费谁出

大家都在问查看更多

• 问员工请假三天以上要提前几天
  

  员工请假三天以上要提前几天，要根据公司的规章制度来定。员工最好提前一天向领导请示，做好充分理由说辞准备。一般来说都是提前一个工作日或提前七个工作日向领导作出申请。这样接下来的三天或三天以上，就会有相关人员接管你的工作内容，以免造成临时接管。慌忙错乱的事情发生。

• 问员工请假当月可以办理社保吗？
  

  劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号）第74条规定：“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。” 所以，企业招用员工，必须缴纳社会保险。劳动关系存续期间的社会保险费，企业应当持续缴纳。

• 问员工请假15天公司能辞退吗
  

  根据工龄长短，职工有休病假的权利，企业必须准许。但如果超出法律规定的天数后还不能上班，企业可依据规章制度而予以辞退。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  6,856人已观看

• 1'01
  出工伤后再补上社保可以吗

  5,513人已观看

• 1'12
  上海社保退工转出流程

  3,708人已观看

• 1'11
  七天退换运费谁出

  40,511人已观看

相关普法查看更多

• 
  请假15天离职社保怎么算

  319人已浏览

• 
  员工请病假加上几天社保险都有吗

  150人已浏览

• 
  员工请假三天以上要提前几天

  8,311人已浏览

• 
  幼儿生病请假15天以上可以退

  2,751人已浏览