施工合同变更的条件-法师兄

变更合同的条件主要分以下三种：第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。第二，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模糊的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第三，由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者不能避免、不能克服的客观情况。不可抗力必须达到使合同无法履行的程度，才能作为变更合同的理由。如发生不可抗力后，经义务人的努力，合同仍可履行，则不能作为合同变更的理由。

答

建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的，应当在期满前向发证机关申请延期开工;施工未按竣工日期完工的，应当在期满前...

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合同变更：当事人协商一致后，可以变更合同；或者合同成立后不可预见、不属于商业风险的基本条件，当事人也可以协商变更；协商不成的，可以要求法院或...

变更劳动合同的条件如下：1。修订劳动合同所依据的法律法规，使原劳动合同无法完全履行，需要修改；2。经上级主管部门批准，原组织仍然存在，原劳动合同仍然有效，但由于生产方向的变化，原劳动合同的部分条款不适合发展变化，需要相应修改。

合同变更应符合以下条件： 1、协商变更的，应当满足双方协商一致、合同有效存续的条件；二、约定变更的，应当符合约定变更理由的达成和当事人主动提出变更的条件；法定变更的，应当符合法定理由成就、合同难以履行等条件。

（1）在不损害国家、集体与他人利益的情况下，双方协商一致的；（2）劳动合同签订时依据的客观情况发生重大变化，经合同双方协商一致的；（3）由于不可抗力因素无法完全履行劳动合同的；不可抗力是指当事人无法预见、无法克服的客观情况，如自然灾害、事故、战争等。（4）劳动合同成立时根据的法律、法规被修改的；（5）劳动者的健康状况发生变化，劳动力丧失或部分丧失，职场与职业技能不符，职业技能提高了一定水平等，原劳动合同无法履行，或者继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平（6）法律、法律规定的其他情况。